Виды ролей
Роли бывают социальные и межличностные. Социальные роли регулируют поведение человека в определенных формальных группах. Межличностные роли управляют поведением человека при личном общении с людьми или в неформальных группах.
Социальные роли приходят к человеку постепенно. Сначала, будучи ребенком, он смотрит на окружающих и, подражая, учится вести себя в соответствии с нормами данного общества. С взрослением у человека появляется все больше ролей.
Со стороны структурного функционализма роль можно рассматривать как набор правил и требований к поведению индивида.
Роли можно разделить на постоянные и временные. Постоянные принадлежит индивиду на протяжении всей его жизни. Примером такой роли может быть социальный пол, то есть совокупность норм поведения которые ожидают от мужчины или женщины общество. Можно конечно развести спор, что сначала мужчине присуща роль «мальчика», а потом уже роль «мужчины», но все равно даже мальчику придется выполнять некоторые требования роли «мужчины». А вот, например, роль «гостеприимного хозяина» принадлежит только в то время, когда человек принимает гостей. Соответствующее поведения в другом месте и ситуации будет совсем неуместно. Например, если сотрудник начнет на работе принимать всех коллег как гостей. Это будет очень странно выглядеть.
У разных ролей может быть различной ширины диапазон ролевого поведения. Например, главе державы позволяется намного меньше, чем рок-музыканту. Также можно сравнить группы ролей. То есть бюрократические и военные роли имеют намного больше жестких правил и возможности импровизации, чем гражданские роли.
Диапазон ролевого поведения со временем может меняться. Например, роль «женщины» существенно изменилась по сравнению с несколькими столетиями назад. Теперь ей доступно намного больше действий чем раньше.